Грамотный специалист по делопроизводству — это гарант сохранности, обеспечения и учета кадровой документации. Осваивая данную профессию на курсах кадрового делопроизводства https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html, сотрудник приобретает множество полезных навыков, которые внесут неоценимый вклад в эффективное функционирование любого предприятия. Конечно, науку делопроизводства можно освоить и путем личного опыта, но этот путь куда более сложен и затратен, нежели качественные профессиональные курсы.
Какие навыки можно приобрести во время изучения кадрового делопроизводства?
Работа такого специалиста будет связана с документацией, а именно:
- Оформление трудовых книжек. Требования к ведению данных документов очень строгие, и специалист учится грамотно вносить записи и правильно хранить трудовые книжки как в бумажном, так и в электронном виде.
- Составление кадровых документов. Такая задача осуществляется гораздо сложнее, чем это может показаться на первый взгляд, поскольку кадровые документы регламентированы законодательством и имеют строгие правила оформления, в них не должно быть ни единого лишнего слова, и любая ошибка в таких документах может нести критические последствия для организации.
- Документирование трудовых отношений. Кадровый специалист занимается оформлением приема на работу, перевода и увольнения сотрудников. Также все изданные приказы проходят напрямую через него.
- Учет времени работы и отдыха. Все трудовые графики, табели учета рабочего времени, переработки и отпуска оформляются специалистом кадровой службы.
- Оформление поощрений и взысканий. Когда руководителем принимаются решения о премировании и поощрении работников, а также о взыскании или наложении штрафов за нарушения трудовой дисциплины, все мероприятия оформляются кадровым делопроизводителем.
- Работа в 1С. Если на предприятии используется данная программа, специалист ведет кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом».
Следует помнить, что пройденные курсы повышают ценность специалиста и предоставляют возможность эффективной работы в организации.
